ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ щодо вдосконалення системи забезпечення професійної адаптації ветеранів війни та членів їх сімей

|
Деякі норми попередньої редакції |
Деякі норми оновленої редакції |
|
ПОРЯДОК ТА УМОВИ забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2017 р. № 432
|
|
|
1. Ці Порядок та умови визначають механізм забезпечення структурними підрозділами, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад (далі – місцеві органи) соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, визначених “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (далі – особи).
|
1. Ці Порядок та умови визначають механізм забезпечення структурними підрозділами, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад (далі – місцеві органи) соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб (дружина/чоловік, батьки), членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, визначених “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (далі – особи). На період воєнного стану та протягом 12 місяців після його припинення або скасування дія цих Порядку та умов поширюється на ветеранів війни з числа військовослужбовців (резервістів, військовозобов’язаних, добровольців Сил територіальної оборони) Збройних Сил, Національної гвардії, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, СБУ, розвідувальних органів, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, військовослужбовців військових прокуратур, поліцейських, осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби, військовослужбовців Управління державної охорони, Держспецзв’язку, співробітників Служби судової охорони та членів їх сімей (дружина/чоловік, батьки). |
|
2. Дія цих Порядку та умов не поширюється на осіб, які відповідно до “Про зайнятість населення” проходили протягом останніх |
2. Дія цих Порядку та умов не поширюється на осіб, які відповідно до “Про зайнятість населення” проходили протягом останніх двох років професійне навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації, зокрема отримали ваучери відповідно до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 207 (Офіційний вісник України, 2013 р., № 26, ст. 867; 2023 р., № 35, ст. 1855), крім: осіб, визначених абзацом другим пункту 1 цих Порядку та умов; осіб, яким установлено інвалідність і які здійснили заходи з професійної адаптації за напрямом, визначеним абзацом третім пункту 7 цих Порядку та умов; осіб, які здійснили заходи з професійної адаптації за напрямом, визначеним абзацом п’ятим пункту 7 цих Порядку та умов.
|
|
21. У цих Порядку та умовах під терміном “заклад, що здійснює професійну адаптацію (далі – заклад)” розуміється заклад, який діє відповідно до “Про освіту”, або акредитований в установленому законодавством порядку заклад, що здійснює підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів.
|
21. У цих Порядку та умовах під терміном “заклад, що здійснює професійну адаптацію (далі – заклад)” розуміється заклад, який діє відповідно до “Про освіту”, або акредитований в установленому законодавством порядку заклад, що здійснює підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів, або кваліфікаційний центр, акредитований Національним агентством кваліфікацій.
|
|
|
7. Забезпечення професійної адаптації – це заходи, спрямовані на здобуття, відновлення, удосконалення та підтвердження професійних знань, умінь та навичок, що здійснюються закладами шляхом: підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації відповідно до визначених законодавством рівнів освіти, галузей знань, спеціальностей (професій), зокрема отримання другого (магістерського) рівня вищої освіти на основі першого (бакалаврського) рівня вищої освіти;
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів з урахуванням вимог, визначених Порядком підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2009 р. № 487 (Офіційний вісник України, 2009 р., № 37, ст. 1258); надання можливості для отримання іншої професії (спеціальності, спеціалізації) на основі здобутого раніше ступеня (рівня) освіти; підтвердження та присвоєння професійних кваліфікацій.
|
|
Пункт відсутній |
71. Вартість заходів із професійної адаптації для однієї особи двадцятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент вступу до закладу (за навчальний рік), – для заходів, визначених абзацом другим пункту 7 цих Порядку та умов; десятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент вступу до закладу, – для заходів, визначених абзацом третім пункту 7 цих Порядку та умов; двадцятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент вступу до закладу (за навчальний рік), – для заходів, визначених абзацом четвертим пункту 7 цих Порядку та умов; трикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент подання заяви про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, – для заходів, визначених абзацом п’ятим пункту 7 цих Порядку та умов.
|
|
|
8. Умовами забезпечення професійної адаптації є: відповідність професій (спеціальностей), за якими планується навчання, затребуваним на ринку праці професіям (спеціальностям), що підтверджується наданою центрами зайнятості інформацією про наявність відповідних вакансій наявність підстав для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, зокрема вимог, пропозицій, клопотань, гарантійних листів від роботодавців, побажання особи У разі проведення заходів з професійної адаптації для осіб, яким установлено інвалідність, за напрямом, визначеним абзацом третім пункту 7 цих Порядку та умов, а також осіб за напрямом, визначеним абзацом п’ятим пункту 7 цих Порядку та умов, положення, визначенні цим пунктом, не застосовуються. |
|
10.
|
10. У разі коли особа має особливі освітні потреби, заклад вживає заходів для створення належних умов забезпечення навчання, зокрема щодо розумного пристосування. Термін “розумне пристосування” у цьому пункті вживається у значенні, наведеному в Конвенції про права осіб з інвалідністю. |
|
|
12. Для отримання послуги з професійної адаптації особа звертається до місцевого органу за адресою задекларованого/ зареєстрованого місця проживання (перебування) або за місцем фактичного проживання (перебування) із заявою в паперовій формі шляхом особистого звернення або в електронній формі шляхом надсилання заяви за формою згідно з додатком 1 на електронну адресу місцевого. У заяві зазначаються такі відомості: прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності); стать; дата народження; реєстраційний номер облікової картки платника податків унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності); адреса задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреса фактичного місця проживання; серія та/або номер паспорта громадянина України; реквізити документа, що посвідчує особу (для іноземців та осіб без громадянства); контактні дані особи (номер телефону та адреса електронної пошти); номер (за наявності) та дата видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (для внутрішньо переміщених осіб); номер витягу з реєстру територіальної громади (не подається внутрішньо переміщеними особами); належність до однієї з категорій осіб; серія, номер та дата видачі документа, що підтверджує відповідний статус, та/або серія, номер та дата формування витягу з Єдиного державного реєстру ветеранів війни; серія, номер та дата видачі свідоцтва про шлюб (для членів сімей ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною); реквізити документа, що підтверджує здобуття відповідного рівня освіти (у разі потреби); реквізити за формою згідно з додатком 1 до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ та МВС від 31 січня 2013 р. Заклад може відповідно до законодавства витребувати додаткові документи (інформацію). У разі відсутності технічної можливості отримання відповідних відомостей з інформаційно-комунікаційних систем або через систему електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів “Трембіта” до заяви додаються копії (електронні копії) документів, передбачених цим пунктом.
|
|
13. Місцевий орган: перевіряє наявність документів, визначених … реєструє заяву особи у журналі, що ведеться у паперовій або електронній формі (за наявності технічної можливості) згідно з . … Абзац відсутній.
|
13. Місцевий орган: перевіряє наявність документів, визначених пунктом 12 цих Порядку та умов; … реєструє заяву особи в день її надходження у журналі, що ведеться у паперовій або електронній формі (за наявності технічної можливості) згідно з . … перевіряє дату завершення раніше проведених заходів з професійної адаптації особи, зокрема згідно з відомостями Єдиного державного реєстру ветеранів війни (за наявності); укладає в межах відповідних бюджетних асигнувань із закладом тристоронній договір про забезпечення професійної ії. Примірна форма договору затверджується Мінветеранів. |
|
|
14. Особи забезпечуються послугами з професійної адаптації Послуга з професійної адаптації може бути надана особі повторно, але не раніше ніж через три роки після дати закінчення попередніх заходів з професійної адаптації.
|
|
17. Строк професійного навчання
|
17. Строк професійного навчання визначається робочими навчальними планами, освітніми програмами/робочими освітніми програмами відповідно до законодавства. |
|
|
18. У разі дострокового відрахування особи з підстав, визначених законодавством, заклад протягом п’яти робочих днів з дня її відрахування подає місцевому органу копію відповідного наказу та повертає різницю невикористаних коштів. |
|
19. Після успішного завершення повного курсу навчання за відповідними робочими навчальними планами
Абзаци відсутні.
Особам, які навчалися професіям, пов’язаним з роботами на об’єктах
|
19. Після успішного завершення повного курсу навчання за відповідними робочими навчальними планами особа отримує відповідний документ про освіту, а за результатами підвищення кваліфікації – документ про підвищення кваліфікації. Після успішного завершення теоретичної та/або практичної підготовки особа отримує свідоцтво про закінчення теоретичної та/або практичної підготовки, а за результатами перепідготовки і підвищення кваліфікації водіїв транспортних засобів — документ про підвищення кваліфікації. Після успішного оцінювання і визнання результатів навчання особа отримує сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної або часткової професійної кваліфікації. Особам, які навчалися професій, пов’язаних з роботами на об’єктах підвищеної небезпеки, які перебувають під наглядом спеціально уповноважених державних органів, разом із свідоцтвом про присвоєння (підвищення) робітничої (професійної) кваліфікації видається посвідчення встановленого зразка про допуск до роботи на зазначених об’єктах в порядку, встановленому законодавством. |
|
|
20. Відносини щодо прийняття, набрання чинності, оскарження в адміністративному порядку, припинення дії, виконання адміністративних актів, передбачених цими Порядком та умовами, регулюються Законом України “Про адміністративну процедуру”.
|
|
|
Пункт виключено. |
|
|
Пункт виключено. |
|
|
Пункт виключено. |
|
|
Пункт виключено. |
|
|
Пункт виключено. |
|
Додаток 1 до Порядку та умов викладено в новій редакції
|
|
|
Додаток 2 до Порядку та умов викладено в новій редакції
|
|
|
Додаток 4 до Порядку та умов ВИКЛЮЧЕНО
|
|
|
ПОЛОЖЕННЯ
|
|
|
5. До Реєстру вносяться такі відомості: … 5) інформація про: … проходження … результати проходження кандидатами відбору на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, їх працевлаштування, … |
5. До Реєстру вносяться такі відомості: … 5) інформація про: … проходження професійної адаптації, зокрема підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; … результати проходження кандидатами відбору на посаду фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, … |
|
ПОРЯДОК
|
|
|
3. Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є: … 2) за напрямом, визначеним пункту 5 цього Порядку: структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій) (далі –регіональні органи); структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій (військових адміністрацій), виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення),
|
3. Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є: … 2) за напрямом, визначеним пункту 5 цього Порядку: структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій) (далі –регіональні органи); структурні підрозділи, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій (військових адміністрацій), виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад (далі – місцеві органи); |
|
5. Бюджетні кошти спрямовуються на: … 2) здійснення заходів із професійної адаптації
|
5. Бюджетні кошти спрямовуються на: … 2) здійснення заходів із професійної адаптації відповідно до Порядку та умов забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, затверджених … |
|
8. Бюджетні кошти за напрямом, визначеним пункту 5 цього Порядку, розподіляються і спрямовуються Мінветеранів на відшкодування вартості професійної ії, наданої регіональними органами з урахуванням поданої потреби у професійній ії та обсягу коштів, передбаченого за цим напрямом. Регіональні органи спрямовують бюджетні кошти місцевим органам відповідно до потреби у професійній ії.
Відшкодування вартості професійної ії здійснюється місцевими органами шляхом безготівкового перерахування коштів закладам, що здійснюють професійну ію, на підставі актів відповідно до укладених договорів. Місцеві органи двічі на рік до 10 липня та 10 грудня подають регіональним органам потребу у професійній ії для узагальнення та подання її до 15 липня та 15 грудня Мінветеранів. Абзац відсутній. |
8. Бюджетні кошти за напрямом, визначеним пункту 5 цього Порядку, розподіляються і спрямовуються Мінветеранів на відшкодування вартості професійної ії, наданої регіональними органами з урахуванням поданої потреби у професійній ії та обсягу коштів, передбаченого за цим напрямом. Регіональні органи спрямовують бюджетні кошти місцевим органам відповідно до потреби у професійній ії.
Абзац виключено.
Відшкодування вартості професійної ії здійснюється місцевими органами шляхом безготівкового перерахування коштів закладам, що здійснюють професійну ію, на підставі актів відповідно до укладених договорів. Місцеві органи двічі на рік до 10 липня та 10 грудня подають регіональним органам потребу у професійній ії для узагальнення та подання її до 15 липня та 15 грудня Мінветеранів. Мінветеранів визначає максимально можливу кількість отримувачів послуги з професійної адаптації відповідно до річного та помісячного розпису бюджету. У разі досягнення максимально можливої кількості отримувачів послуги з професійної адаптації Мінветеранів зупиняє розгляд отриманої від місцевих органів потреби у професійній адаптації для здійснення відшкодування вартості послуги професійної адаптації.
|
|
Постанова Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2025 р. № 126 “Деякі питання забезпечення
|
|
|
1. Внести до Порядку та умов забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 р. № 432 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 54, ст. 1626; 2024 р., № 66, ст. 3977), зміни, що .
|
1. Внести до Порядку та умов забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 р. № 432 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 54, ст. 1626; 2024 р., № 66, ст. 3977), зміни, що . Пункт виключено
|




